Je suis rentré de La breille les pins il y a maintenant 3 jours pour attaquer mon stage. Le travail de cueilleurs de myrtilles est très dur, il faut s'accrocher car chaque jours nous avions un quota à respecter. Si je respectais pas ce quota, j'étais payer 6h au lieu de 7h et de temps en temps je travailler jusque 16h soit, une journée de 8h. Le fait d'être payer 6h correspondait à un avertissement au delà de 3, j'étais virer mais heureusement pour moi je n'en ai eu que deux sur les trois semaines de travail. Il fallait se tenir à carreaux car on pouvait se faire virer sans aucune raison. En effet, un jeune couple avait été viré lors de leur dernier jour de travail pour la simple et bonne raison qu'ils ne respectaient le travail de l'entreprise. Je pense que se faire virer juste pour ça, ne rentre pas comme une faute grave.
Alors un conseil pour tout ceux qui espère gagner 2000 euros, faites attention vous ne gagnerez jamais cette somme à moins de faire 18 plateaux; chose qui est impossible pour ceux qui débutent. Pour tout vous dire sur les 150 personnes que nous étions, il y a à peu près 10 personnes qui les gagnent. Ce ne sont que des habitués qui cueillent chaque année dans cette société.
Malgré tout, il existe des points positifs :
-il fait chaud et donc on bronze facilement.
-on rencontre du monde des quatre coins de la France et beaucoup d'étrangers.
-il y a une très bonne ambiance et c'est ce qui nous permet de pas démissionner.
Pour finir, cela a été une bonne expérience de travailler comme cueilleur car on a une autre dimension de l'entreprise et des personnes qui la dirigent et je pense qu'avant de gérer un groupe de personnes, il est important de voir comme cela se passe aux niveaux des ouvriers.
Un conseil, n'y aller pas et cherchez-vous un autre job d'été.
Pour plus d'information, aller sur ce forum : flabbergasting.forumactif.com/quelque-chose-a-dire-f7/
Une personne qui revient de l'entreprise Anjou Myrtille décris clairement en 15 points comment cela fonctionne.
Alors un conseil pour tout ceux qui espère gagner 2000 euros, faites attention vous ne gagnerez jamais cette somme à moins de faire 18 plateaux; chose qui est impossible pour ceux qui débutent. Pour tout vous dire sur les 150 personnes que nous étions, il y a à peu près 10 personnes qui les gagnent. Ce ne sont que des habitués qui cueillent chaque année dans cette société.
Malgré tout, il existe des points positifs :
-il fait chaud et donc on bronze facilement.
-on rencontre du monde des quatre coins de la France et beaucoup d'étrangers.
-il y a une très bonne ambiance et c'est ce qui nous permet de pas démissionner.
Pour finir, cela a été une bonne expérience de travailler comme cueilleur car on a une autre dimension de l'entreprise et des personnes qui la dirigent et je pense qu'avant de gérer un groupe de personnes, il est important de voir comme cela se passe aux niveaux des ouvriers.
Un conseil, n'y aller pas et cherchez-vous un autre job d'été.
Pour plus d'information, aller sur ce forum : flabbergasting.forumactif.com/quelque-chose-a-dire-f7/
Une personne qui revient de l'entreprise Anjou Myrtille décris clairement en 15 points comment cela fonctionne.
8 commentaires:
Je confirme ce qui est dit, le code du travail n'est pas respecté dans cette entreprise, on se croirait à l'époque de la révolution industrielle.
Je ne conseille à personne d'aller là bas.
oui, moi aussi j'ai travaillé laba (2005) on m'a viré, j'y suis resté 20 jours, un certain Rodolphe m'a viré ! je confirme ce qui était dit !
Je confirme aussi que les pratiques de cette entreprise sont digne de Germinal. Mieux vaut faire les vendanges dans le Bordelais. Dommage car la région de Saumur est magnifique.
Je vois qu'en 4 ans ça n'a pas changé... Toujours autant de respect pour leurs ouvriers... Un toilette sale pour des centaines de cueilleurs, l'eau quasi inexistante sur le lieu de travail (qui se situe quand même en plein dans les terres, sous le soleil tapant!), pas de pause, une pression monstre avec leurs quotas irréalistes! Bref je suis bien contente d'avoir envoyé mon panier dans la tête de ma chieuse de contrôleuse!
Je déconseille aussi fortement cette "pseudo entreprise" qui se fait du fric sur le travail des étrangers polonais qu'ils payent une misère sans doute...
Cependant, la cueillette saisonnière est un expérience enrichissante dans les vraies entreprises qui respectent leurs salariés!!!
toujours du NEGATIF toujours!!!
et vous embéliser bien tous se que vous pouvez.
mais je suis sur qu'ils y a pas un seul de vous qui à été au BUREAU lol.
quoi dire de plus......... rien .
Bonjour a vous amis ceuilleur,
J ai egalement ete travailler dans cette societe, digne d un roman de zola.
Une belle arnaque, moi aussi j ai achete mon panier, moi aussi j ai payer une fortune ds ce camping pourri!
Par contre je vous invite a verifier aupres de votre caisse de retraite, vous vous rendrez compte que notre charmant rodolphe guepratte ne nous a pas declare! Nous sommes nombreux a avoir ete embaucher au noir sans le savoir!
Pour info il a ete condamne en 2012 pour travail dissimule. Les polonais ont eu gais de cause!
Bonjour,
De retour d'Anjour myrtille en cet été 2013, je confirme que rien n'a changé! Ah si : on n'achète plus le panier à l'arrivée... maigre progrès.
Et quand à leur site internet où tout est faut, non actualisé qu'ils nous disent... c'est un peu facile. Le camping le plus proche (et qui leur appartient en partie) n'est plus à 5 euros mais à 7, faites le calcul sur un mois, et n'est pas à 15 mais à 45 minutes de marche. Les gens sont pris et jetés comme de vieilles chaussettes, et entre-temps, traités comme des chiens. Les quotas sont toujours aussi irréalistes, ce qui leur permet de ne pas payer les plateaux supplémentaires aux plus rapides. Je crois que cette société fait l'unanimité, et il est frustrant de voir que des gens tombent dans le panneau chaque année! En ce qui me concerne je vais bien vérifier qu'ils m'ont déclarée, et si ce n'est pas le cas, je ne les raterai pas.
Rien à ajouter à tous ces commentaires, que je cautionne entièrement après avoir fait un petit tour dans le monde parallèle de cette entreprise.
Enfin, si, cet article récent : http://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/chaleur-une-saisonniere-meurt-dans-une-parcelle-5085212
Eh oui, 2017 et rien ne semble avoir changé. Rien dans l'article ne suggère une quelconque remise en cause de l'entreprise, et ça, ça fout en rogne quand on sait comment les choses s'y passent. Combien de morts encore avant qu'ils soient inquiétés sur leurs pratiques?
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