Je suis rentré de La breille les pins il y a maintenant 3 jours pour attaquer mon stage. Le travail de cueilleurs de myrtilles est très dur, il faut s'accrocher car chaque jours nous avions un quota à respecter. Si je respectais pas ce quota, j'étais payer 6h au lieu de 7h et de temps en temps je travailler jusque 16h soit, une journée de 8h. Le fait d'être payer 6h correspondait à un avertissement au delà de 3, j'étais virer mais heureusement pour moi je n'en ai eu que deux sur les trois semaines de travail. Il fallait se tenir à carreaux car on pouvait se faire virer sans aucune raison. En effet, un jeune couple avait été viré lors de leur dernier jour de travail pour la simple et bonne raison qu'ils ne respectaient le travail de l'entreprise. Je pense que se faire virer juste pour ça, ne rentre pas comme une faute grave.
Alors un conseil pour tout ceux qui espère gagner 2000 euros, faites attention vous ne gagnerez jamais cette somme à moins de faire 18 plateaux; chose qui est impossible pour ceux qui débutent. Pour tout vous dire sur les 150 personnes que nous étions, il y a à peu près 10 personnes qui les gagnent. Ce ne sont que des habitués qui cueillent chaque année dans cette société.
Malgré tout, il existe des points positifs :
-il fait chaud et donc on bronze facilement.
-on rencontre du monde des quatre coins de la France et beaucoup d'étrangers.
-il y a une très bonne ambiance et c'est ce qui nous permet de pas démissionner.
Pour finir, cela a été une bonne expérience de travailler comme cueilleur car on a une autre dimension de l'entreprise et des personnes qui la dirigent et je pense qu'avant de gérer un groupe de personnes, il est important de voir comme cela se passe aux niveaux des ouvriers.
Un conseil, n'y aller pas et cherchez-vous un autre job d'été.
Pour plus d'information, aller sur ce forum : flabbergasting.forumactif.com/quelque-chose-a-dire-f7/
Une personne qui revient de l'entreprise Anjou Myrtille décris clairement en 15 points comment cela fonctionne.
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-il y a une très bonne ambiance et c'est ce qui nous permet de pas démissionner.
Pour finir, cela a été une bonne expérience de travailler comme cueilleur car on a une autre dimension de l'entreprise et des personnes qui la dirigent et je pense qu'avant de gérer un groupe de personnes, il est important de voir comme cela se passe aux niveaux des ouvriers.
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